[Génie / Support Direct] Wolf

Ancienneté : 16/07/2015

- Rigueur & Volonté -

Description du groupe :

Wolf est le groupe d'infanterie de Support Direct et du Génie de l'ARC.
Les personnels de ce groupe sont des sapeurs; des spécialistes du support courte/moyenne portée, des lanceurs AT/AA/AP, du maniement des explosifs, du déminage, de l'appui mortier léger et de la fortification légère par tranchées.
Déployé entre cent à huit-cents mètres du combat, les missions du groupe sont vastes et toutes orientées vers un seul objectif; apporter un support aux groupes d'Assaut face à des menaces de tous types contre lesquels ils ne peuvent rivaliser sans difficultés.

Rejoindre Wolf, c'est faire parti d'un groupe de support polyvalent et rigoureux dans lequel la cohésion et la bonne ambiance sont les impératifs de chacun.

Membres et rôles au seins du groupe :
- Alpha - Fireteam Dog

1 - Éclaireur-Assistant : Sharkoo

2 - Spécialiste Anti-Véhicules : Ghost Warrior - Dog Leader

- Bravo - Fireteam Dog

1 - Fusilier Arme Automatique : - LIBRE -

2 - Fusilier-Grenadier de Support : Fearheaven

- Charlie - Fireatam Jackal

1 - Chef de groupe : Dantgil

2 - Infirmier de combat : - LIBRE -

- Delta - Fireatam Jackal

1 - Fusilier Arme Automatique : - LIBRE -

2 - Adjoint de groupe : Tagada - Auxiliaire Sanitaire

Équipement spécialisé:

Wolf pouvant être amené à bâtir des positions rapidement, exécuter des tirs de mortier et déminer une zone, il est nécessaire d'avoir du matériel spécifique à la fonction de support, de ce fait tout personnel transporte, en plus de son kit de base;

Outils de navigation
Outils de tranchée par binôme au moins
Détecteur de mine et au moins 2 batteries de rechange par binôme au moins
Sac Caryall, qui permet un transport de matériel conséquent.

Rejoindre Wolf:

Nous ne sommes pas ici pour vous faire passer de réels entretiens, cependant, nous vous demandons bien prendre note des deux postes suivants:

Comment rejoindre un groupe ?
Certification du Génie, nécessaire à la validation officielle du rôle dans le groupe.

30 Mar 2016, 21:35

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| GROUPE WOLF |
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- Suivi du groupe à partir du 01/03/2016 -

Historique

01/03/2016 - Passage de Husky en réserviste. Dantgil devient Chef de groupe.
08/03/2016 - Validation par le Commandement de la réforme du groupe. Wolf passe à un effectif total de huit membres, réparties dans quatre binômes.
30/03/2016 - Réunion du groupe. Celle-ci marque le début de la Session de formation spécialisée du Génie.
04/04/2016 - Zafirh devient officiellement Adjoint de groupe.
13/04/2016 - Astra rejoint le groupe au poste Éclaireur assistant.
08/05/2016 - Bakaniki rejoint le groupe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
12/05/2016 - Haytham rejoint le groupe au poste de Fusilier Arme Automatique.
02/06/2016 - Bakaniki passe réserviste.
21/06/2016 - Rebel passe réserviste.
27/06/2016 - Zafirh passe réserviste.
05/07/2016 - Réunion du groupe.
22/07/2016 - Exo rejoint le groupe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
06/09/2016 - Spidy rejoint le groupe au poste d'Infirmier de combat.
03/10/2016 - Exo quitte son poste de Spécialiste Anti-Véhicule pour celui d'Adjoint de groupe.
04/10/2016 - Hokum rejoint le groupe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
10/10/2016 - Mantis rejoint le groupe au poste de Fusilier Arme Automatique.
26/11/2016 - Exo quitte officiellement le poste d'Adjoint de groupe.
30/11/2016 - Astra quitte officiellement le poste d'Éclaireur-Assistant.
31/01/2017 - Noobystyle rejoint le groupe au poste de Fusilier/Pourvoyeur.
25/02/2017 - Hokum devient Chef d'équipe de tir du détachement Dog, composé par les binômes Alpha et Bravo.
04/03/2017 - Tagada rejoint le groupe au poste d'Éclaireur-Assistant.
28/04/2017 - Hellkill rejoint le groupe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
09/05/2017 - Hokum devient officiellement Adjoint de groupe.
12/06/2017 - Noobystyle quitte le poste de Fusilier/Pourvoyeur
04/07/2017 - Dantgil passe réserviste.
28/08/2017 - Spidy passe réserviste.
28/08/2017 - Dantgil reprend ses fonctions de Chef de groupe.
01/09/2017 - Ano rejoint le groupe au poste d'Infirmier de combat.
04/09/2017 - Haytham passe réserviste.
28/09/2017 - Hellkill n'est pas retenu au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
28/09/2017 - Le groupe Wolf passe à un effectif maximal de 7 personnels, répartis dans 1 trinôme et 2 binômes. Suppression du poste de Fusilier/Pourvoyeur.
24/10/2017 - Junthar rejoint le groupe au poste de Fusilier Arme Automatique.
26/02/2018 - Ghost Warrior rejoint le groupe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
11/05/2018 - Le groupe passe à un effectif maximal de 8 personnels, répartis dans 4 binômes. Ajout du poste de Fusilier-Grenadier de Support.
22/05/2018 - Fearheaven rejoint le groupe au poste de Fusilier-Grenadier de Support.
22/06/2018 - Départ de Hokum.
22/06/2018 - Départ de Ano.
20/07/2018 - Tagada devient Adjoint du groupe.
09/09/2018 - Jack Ost devient Éclaireur-Assistant.
08/11/2018 - Junthar passe réserviste, départ du groupe.
09/11/2018 - Départ de Mantis.
25/11/2018 - Départ de Jack Ost.
18/12/2018 - Sharkoo rejoint le groupe au poste d'Éclaireur-Assistant.

Réunions

Rapport de réunion du 30/03/2016

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 30/03/2016 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Caporal Dantgil (Chef d'équipe) | Soldat de Première Classe Zafirh (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Caporal Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Avis de chacun sur le groupe et son fonctionnement
Sujet abordé n°2 : Proposition de Mise en place de session de formation spécifique au Génie

Membres présents et absents

Présents:

Dantgil
Zafirh

Absent:

Rebel

Note:

La recrue Astra fut présente durant la réunion suite à sa demande sur le forum.

Avis de chacun sur le groupe et son fonctionnement

Zafirh:

Les plus:

+ Bonne dynamique de groupe prévue, remanienant des binômes pas mal
+ Membres solides

Les moins:

- Manque du monde, le recrutement doit être solide
- Difficile de tout faire en mission
- Les missions de Wolf sont pas assez exploités, trop souvent la même chose

Dantgil:

Les plus:

+ Des membres volontaires qui font du bon travail.
+ Ambiance irréprochable, sérieux quand il le faut (et sans le demander), rigolade quand c’est permit.

Les moins:

- Toujours des erreurs bêtes, sur la préparation de convoi et des erreurs liés à la gestuelle des objets ne devraient plus avoir lieu.
- Manque d’effectif qui pousse les membres à être plusieurs rôles à la fois.
- Les demandes du Commandement sont parfois trop lourdes à gérer pour un groupe en sous effectif avec des membres qui sont non qualifiés à certaines tâches, notamment les recrues.

Conclusion:

Wolf doit persévérer dans ses efforts coûte que coûte, le support à trois est compliqué par rapport à ce que l’on demande en mission puisque l’on ne peut pas se diviser correctement. Il faut impérativement former le binôme Alpha sans quoi le groupe ne pourra pas assurer au minimum le soutien qu’il prévoit et davantage celui qui est demandé en mission. La solution de penser qu’une recrue sans formation spécifique au Génie peut soutenir l’effort de Soutien est une erreur, la Logistique et le Support ne s’apprennent pas en cinq minutes ou en claquant des doigts sur le terrain et sous pression d’un plus haut gradé. Il y a une différence entre manier une arme personnelle et interagir avec de l’équipement de support en groupe et cela s’apprend.

Note personnelle
Au sein de l’équipe, Zafirh joue un double rôle, celui d’un Fusilier Arme Automatique et de l’Adjoint, ce qui fait de lui le binôme Delta à lui tout seul. Le travail qu’il effectue est très bien, qu’il s’agisse des tirs de Mortier ou du Soutien par tir à la mitrailleuse lourde. Étant réserviste durant la dernière session de promotion, je vais demander au Commandement que Zafirh passe Caporal (le choix de la voie du Commandement a été vu avec lui à cette réunion), car son travail Hors mission et durant les missions est exemplaire et mérite donc récompense !

Proposition de Mise en place de session de formation spécifique au Génie

La proposition suivante est directement liée au besoin du groupe de rallier recrue et efficacité en mission. L’éternel reproche, en ce moment, fait à Wolf est que nous ne répondons pas ou mal aux demandes en mission, cette session de formation à pour de but radier ce problème.

La session de formation du Génie se présente de la même manière que l’Instruction donnée à un nouveau. Des tutoriels sont mis à disposition sur le forum et doivent être lu par le candidat postulant chez Wolf. Un date de formation sera fixée, de préférence avec un groupe de plusieurs candidats, de façon à ce qu’ils puissent pratiquer la théorie vu dans les tutoriels. Cette formation aura aussi pour but de vérifier la motivation des candidats et ainsi gérer de manière plus efficace les recrues souhaitant intégrer Wolf. Aussi, cela évitera d’avoir en mission un certain nombre de personnes moins qualifiés que d’autres dans l’équipe, permettant une meilleure utilisation de l’ensemble avec une rapidité d'exécution minimum.

Le sommaire suivant a pour but d’expliquer très rapidement le déroulement de la formation, sans entrer dans les détails. Cette suite de points permet à la session de formation d’avoir une certaine approche de ce qui peut se passer en mission, à savoir on débute sur base, on prépare le matériel, on se déplace sur zone, on se déploie et on effectue des missions de support.

Sommaire

Présentation du groupe, ses rôles, son effectif - 10 minutes
Initiation à la mise en place de convoi - 30 minutes
Initiation à la mise en place d'une position fortifiée - 40 minutes
Initiation à l’utilisation d’un tube/lanceur personnel - 15 minutes
Initiation à l’utilisation des postes de tir M2 et T.O.W - 20 minutes
Initiation au poste de tir du mortier - 30 minutes
Initiation à l’utilisation des charges explosives - 35 minutes

Durée totale: 3 heures

La durée de la formation est certes assez longue mais néanmoins nécessaire pour que tout le monde ait au moins les bases de Wolf, sa panoplie de missions étant assez conséquentes. Cette formation sera mise à l’essai le plus rapidement possible afin d'entamer des ajustements selon les besoins.
Les membres présents à la réunion ont souligné que l'entraînement du 04/04/2016 serait en soit une date d'essai pour la session de formation, sous conditions que le groupe Wolf ait une liberté d'action totale durant l'entraînement, sans intervention extérieur au groupe. Le cas échéant, l'essai sera reporté.

Rapport de réunion du 05/07/2016

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 05/07/2016 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Caporal-Chef Dantgil (Chef d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Caporal-Chef Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Avis de chacun sur le groupe et son fonctionnement
Sujet abordé n°2 : Spécialisation secondaire (voir MAJ de Armement en fonctions des nations et plus particulièrement l’illustration des Spécialités secondaires)
Sujet abordé n°3 : Bravo 2, Pourvoyeur ou Expert en explosif ou Démineur ?
Discutions en tout genre

Membres présents et absents

Présents:

Dantgil
Astra
Haytham

Note:

Le soldat de seconde classe Exo a participé à la réunion.

Avis de chacun sur le groupe et son fonctionnement

Astra

Les plus:

+ Bonne ambiance générale.
+ Bon déroulement des missions.
+ De bons membres.

Les moins:

- Perte de monde (Zafirh, Bakaniki, Rebel), trois personnes sur six.
- Perte d'équilibre dû à la perte d'effectif.

Haytham

Les plus:

+ De bons membres.
+ Une bonne ambiance.

Les moins:

- Grosse perte de membre.
- Perte d'équilibre.

Dantgil:

Les plus:

+ De bons membres, motivés et sérieux.
+ Toujours une bonne ambiance, qui est l'un des fondements du groupe.

Les moins:

- Le Génie est peu exploité comme l'on souhaiterait, ceci est cependant positif dans le sens où nous sommes plus que trois, mais négatif dans le sens où les objectifs sont parfois trop redondants et qu'ils s'approchent trop des missions de l'ancien Wolf, du support pur. Mention spéciale à la mission Hammer Strenght que nous avons tous beaucoup apprécié dans le groupe.

- Effectif divisé par deux en seulement un mois. Wolf avait bien récupéré de ses blessures et semblait enfin être tiré par le haut. La perte malheureuse de trois bons membres est dommage.

- Inquiétude pour l'avenir, et notamment à cause du recrutement qui stagne et de l'avis général des nouvelles têtes sur le groupe, qu'ils ont soit jamais vu en l'action du Génie, soit très mal en raison du nombre restreint de membres qualifiés.

Conclusion:

C'est une nouvelle fois un avis assez généralisé du groupe qui tombe. Wolf est composé de bons membres qui montrent tous un intérêt certains au Génie. Ils sont sérieux et motivés. La bonne ambiance qui y règne permet au groupe de rester soudé et de passer de bons moments ensemble.
Cependant, Wolf a perdu trois bons membres et cela affaiblit considérablement la structure, qui se retrouve au même point de départ que début mars, période à laquelle le groupe tournait aussi entre deux à trois membres et où il était compliqué de faire quoique ce soit en mission. Il est évident que la suite va être difficile sans nouvelle tête motivée et sérieux assez rapidement.

Spécialisation secondaire

En raison de la dernière mise à jour des spécialisations secondaires, il a été demandé aux membres d'éclairer le Commandement quant à leur souhait de choisir tel ou tel spécialisation secondaire. De cette requête, le résultat suivant s'en suivit.

Astra reste Auxiliaire Sanitaire.
Haytham choisit la spécialisaiton secondaire de Démineur, propre à Wolf.
Dantgil reste AT Léger, afin de pallier un minimum au manque de personnel Anti-Véhicule.

Bravo 2, Pourvoyeur ou Expert en explosif ou Démineur ?

A la suite de la dernière mise à jour des spécialisations secondaires, l'Expert en explosifs et le Démineur ont été séparé. Dans ce contexte, le Caporal-Chef Dantgil a pensé remplacer le poste de Pourvoyeur, Bravo 2, par un rôle fixe d'Expert en explosifs ou Démineur. Il a cependant demander l'avis du général à son groupe et voici ce qu'il en est ressortit.

Haytham

- Le Démineur est un rôle essentiel au groupe.
- Il est cependant pratique d'avoir un pourvoyeur pour le Fusilier Arme Automatique.

Astra

- Il faut laisser Bravo 2 en pourvoyeur car le groupe est souvent en déplacement à pied et l'ensemble de Wolf est bien lourd. Nous sommes donc déjà souvent amené à faire des pauses. Le Démineur en mission est actuellement peu utilisé donc il y a peu d'utilité à l'avoir en rôle fixe. Il faut le laisser en spécialité secondaire.

Dantgil

- A évoqué l'une des raisons de changer Bravo 2 de rôle, sa crainte qu'il ne s'agisse pas d'un rôle assez intéressant pour un joueur comparé aux autres rôles du groupe. L'ensemble des membres présents ont alors répondu que le joueur Bravo 2 gardait tout de même un fusil en main et qu'il y aurait de toute manière sa spécialité secondaire pour amener un peu plus de missions à ce jour.

Conclusion:

Avec l'avis général, le poste de Bravo 2 reste fixe au rôle de Fusilier-Pourvoyeur.

Discutions en tout genre

Certifications

Les certifications partent d'un bon intérêt, reste à voir pour la suite. Astra a évoqué son plaisir d'avoir enfin obtenu son échelon 2, grâce à la récompensé de Certification du Génie Argent. Il peut désormais se servir d'un télémètre.

Rôles dans le groupe

Beaucoup de problèmes de communications entre les groupes. Dantgil a évoqué son souhait d'avoir un opérateur radio un jour mais pense aussi au binôme de Mortier qui doit garder sa radio longue porté. Il est compliqué de trouver un bon équilibre. Astra lui, a évoqué l'idée d'un binôme (Exo a évoqué trinôme) propre à l'Anti-Véhicule, donc ajouter un Fusilier Anti-Air. A savoir qu’aujourd’hui, c'est l'ensemble du binôme Alpha qui se partage les Lanceurs. Aux heures où Bakaniki étaient encore présent et actif, il prenait le Lanceur Anti-Tank et Astra le Lanceur Anti-Air.

Poids du groupe

L'ensemble pèse en moyenne 40 kgs, les plus légers au alentours de 30-35, les plus lourds 40-45 voire 50 dû à certains AT. Ceci complique certains déploiements, notamment lors des grandes phases de déplacements à pied et les véhicules sont parfois peu disponibles ou trop loin pour servir de Mule, tandis que nous devons absolument notre matériel pour rester opérationnel à 100%. Là aussi, complexité à trouver un équilibre car même en se partageant le matériel, ce qui est déjà effectué en mission (et compliqué pour ceux qui portent les Longues portés dû au peu de place que ces dernières proposes et leur poids), le matériel reste lourds et encombrants, davantage lorsque les membres ont du matériel de plusieurs rôles, ce qui est le cas en ce moment dû à la perte de joueur, afin de rester opérationnel pour supporter les autres groupes.

Autres

Etc.

Rapport de réunion du 31/10/2016

Spoiler : :

Rapport de réunion du 26/11/2016

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 26/11/2016 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Instructeur Dantgil (Chef d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Instructeur Dantgil

Sommaire

Membres présents/absents
Alpha 1
Fireteams
Adjoint d'équipe
Conditions / Améliorations du groupe

I. Membres présents/absents

Présents:

Dantgil
Exo
Hokum
Haytham
Mantis

Absents:

Spidy (justifié)
Astra (justifié)

II. Alpha 1

Astra va bientôt quitter le groupe, au regret général du Génie. Hokum va passer la certificaiton Reco avec Astra et ce dernier va lui donner les trucs et astuces pour être une bonne Reco pour Wolf. Le groupe cherche évidemment un Alpha 1 fixe.

III. Fireteams

Les fireteams sont désormais officielles. Elles étaient déjà utilisés officieusement en mission. Elles sont créées de manières dynamique, afin de s'adapter aux situations et à l'environnement. Les binômes peuvent être défaits le temps d'une fireteam.

IV. Adjoint d'équipe

Exo quitte officiellement le Commandement Wolf. Aucun remplacement n'est directement placé. Désormais, il faudra une certaine ancienneté pour accéder au poste d'Adjoint. Pour le moment, il a été demandé à l'ensemble d'assurer une certaine autonomie

V. Conditions / Améliorations du groupe

Wolf se fait régulièrement attaquer par les arrières pour la simple raison du dit RP. Ce que personne n'a encore compris est que surveiller l'arrière durant toute une mission n'est absolument pas amusant. De ce fait, nous ne faisons pas forcément nos couverts arrières, étant déjà loin du combat si en plus nous devons constamment gérer nos arrières alors que l'on sait qu'il n'y aura rien... Et comme par hasard une grenade survient toujours lorsque nous ne faisons pas nous couverts. Cette situation nous énerve, nous lasse.
Autre point lassant est que nous sommes parfois trop statique. Tenir une position toute une soirée par exemple, soutenir du même point tout une soirée, etc. Parfois cela fonctionne bien mais le plus souvent l'ennui est rapidement ressenti.
Varier les missions du groupe. Il arrive souvent que pendant une période nous ayons le même type de mission puis pendant une période suivante un autre type de mission.
Wolf a aussi l'impression d'être souvent inutile, voire remplaçable. Lynx a très rarement besoin d'un réel support.
Certaines missions en ce moment donnent une mauvaise image du groupe, ce qui peut considérablement ralentir la promotion du Génie et son recrutement.
Cette lassitude commence à avoir du raison du groupe, malgré l'excellente cohésion interne et de ce fait. Ceci fait que si la situation ne s'améliore pas, il faudra davantage trouver de personnels pour le Génie dans les mois à suivre...
Bravo 2. Dernier poste à pourvoir, il faut lui donner plus de responsabilité pour rendre le rôle plus attrayant. Lui donner le Stinger a été proposé. D'autres propositions seront accueillies chaudement.

Rapport de réunion du 31/03/2017

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 31/03/2017 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Maître-Instructeur Dantgil (Chef d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Maître-Instructeur Dantgil

Sommaire

Membres présents/absents
Tour de table sur l'état de santé du groupe
Poste d'adjoint
Bravo 2, mise au point après utilisation
Spécialités Secondaires
Utilité du mortier
Motif casque Wolf

I. Membres présents/absents

Présents:

Dantgil
Noobystyle
Hokum
Mantis (déconnecté à 22h)

Absents:

Spidy (justifiée)
Tagada (justifiée)
Haytham (injustifiée)

II. Tour de table sur l'état de santé du groupe

Hokum
Satisfait de l'ARC.
Satisfait du groupe, Wolf quasiment est plein et le niveau est stable.
Des missions qui mettent en avant le Génie en ce moment.

Mantis
On s'amuse bien dans Wolf, on est stable par rapport aux autres groupes. On avance naturellement, tout va bien.
Wolf plein, ARC plein.
Des améliorations du Génie perçues, en interne et aussi par rapport aux dernières missions (prévues pour nous) et notre utilisation.

Noobystyle
Wolf sans soucis, sans conflit.
Wolf dirigé par une main de fer.
Fireteam Dog très utile, apprécié.

Dantgil
Groupe stable, efficace et salué par les autres groupes qui commencent à vraiment nous faire confiance.
Agréable d'avoir de l'autonomie sur les mission. Avoir une grande ligne directrice mais être laissé libre d'agir comme on veut, même à côté des autres groupes.
Quelques imprécisions de tir sur les AT, à corriger.
Wolf quasiment plein.
Un bon investissement en jeu et hors jeu.

III. Poste d'adjoint

Hokum et Haytham sont tous deux intéresses par le pose d'Adjoint de groupe. Dantgil les a donc mit à l'essai et les deux se partagent le poste sur une période indéterminée, afin de toucher à toutes les facettes que le poste d'adjoint propose.

Hokum

Apprécie gérer le groupe, commence à arriver à jongler entre la Commandement et le Groupe. Souhaite continuer sa phase de test au poste d'adjoint.

Mantis

Satisfait de Hokum en tant qu'Adjoint et chef d'équipe de tir. Ses directives sont claires, rapides et efficace. Il se sent entre de bonnes mains.

Noobystyle

Même chose que Mantis. Nooby a ajouté que Hokum tient le rôle sans problème, la passation se fait sans que cela se sente de trop. Il a aussi salué l'investissement de Hokum hors jeux.

Dantgil

60% de la difficulté d'un poste de Commandement résulte à jongler entre les canaux Commandement et de groupe. Hokum semble effectivement arriver à jongler petit à petit, ses ordres sont pas mal du tout, les recommandations que Hokum donne sont très pertinentes, il est présent, investi et motivé. Dantgil ne s'oppose pas à ce que Hokum continue sa phase de test.

Haytham n'a toujours pas été mit à l'essai au poste.

IV. Bravo 2, mise au point après utilisation

Noobystyle

Noobystyle fait un petit reproche à l'ensemble du groupe. Il souhaite qu'à l'avenir, nous pensions à le solliciter en début de mission pour lui demander ou lui fournir le matériel que l'on souhaite qu'il transporte. Autrement, Nooby apprécie son poste, il se sent très utile et s'est bien intégré au groupe.

Hokum

Hokum trouve qu'avoir un pourvoyeur est un plus pour Wolf, avec ou sans drone. C'est un poste-clé et Noobystyle est très efficace.

V. Spécialités Secondaires

Il a été conclu que les spécialités secondaires interessantes pour le groupe sont:
Grenadier (inconvénient, l'encombrement du lance-grenade dans un sac, sauf en cas de drone)
Auxiliaire Sanitaire
Expert en explosifs (déjà présent)
Démineur (déjà présent)
AT Léger (notamment grâce à sa récente mise à jour, à savoir que l'AT Léger Wolf dispose d'un AT4 au lieu d'un M72)

Hokum

Hokum souhaiterait passer Auxiliaire Sanitaire si l'intérêt est véritable pour Wolf. A voir avec l'infirmier de combat du groupe.

Mantis

Déjà Expert en explosifs donc peu importe pour lui.

Noobystyle

Souhaite déjà s'orienter sur l'utilisation du Stinger donc Noobystyle verra plus tard.

Dantgil

Pas intéréssé.

VI. Utilité du mortier

Hokum

Utile mais pas dans n'importe quelle situation, il a de gros avantages par rapport au M3 mais, on a du mal, dans la façon où est utilisé Wolf, à voir l'utilité. Nous sommes utilisés comme groupe d'appui feu, proche du combat donc le mortier est peu utile. Un groupe bien à l'arrière serait plus intéressant.
Très utile mais trop proche du combat pour l'utiliser. Peut être la dose de travail de trop pour un groupe qui a déjà beaucoup à gérer.

Mantis

Trop long à mettre en place pour être utile vu les missions.

Noobystyle

Wolf est en moyenne à 800 mères du combat, les lanceurs avec les munitions HE font très bien le travail. Il doit être utilisé plus loin donc le mortier est un inconvénient quand nous sommes "proches du combat", ce qui est souvent le cas. Un mortier doit préparer le terrain, bien avant que les groupes n'arrivent, donc il est pas forcément adapté à Wolf. Parfois trop imprécis.

Le mortier doit être utilisé avant l'assaut, pas pendant.

Dantgil

Totalement sans intérêt par rapport aux missions de l'ARC et la mission où est utilisé Wolf. Perte de temps, d'efficacité et de place.

VII. Motif casque Wolf

Casque du groupe Wolf

Casque 01
- Peinture du casque : Ranger Green
Accessoires :
Cover : Ranger Green
Velcro: Ranger Green
Détails :
Côté gauche du casque: logo Wolf avec une couleur-filtre Ranger Green, si possible que ça fasse "incrusté" dans le casque mais quand même visible
Côté droit du casque: patch de la Sainte Pelle avec une couleur-filtre Ranger Green, si possible que ça fasse "incrusté" dans le casque mais quand même visible

Casque 02
- Peinture du casque : Tan
Accessoires :
Cover : Tan
Velcro : Tan
Détails :
Côté gauche du casque: logo Wolf avec une couleur-filtre Tan, si possible que ça fasse "incrusté" dans le casque mais quand même visible
Côté droit du casque: patch de la Sainte Pelle avec une couleur-filtre Tan, si possible que ça fasse "incrusté" dans le casque mais quand même visible

Rapport de réunion du 31/05/2017

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 31/05/2017 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Maître Dantgil (Chef d'équipe) | Caporal Hokum (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Maître Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Certifications du groupe
Sujet abordé n°2 : Spécialités secondaires
Sujet abordé n°3 : Adjoint de groupe
Sujet abordé n°4 : Communication Hors-Mission / Préparation des objectifs de mission
Sujet abordé n°5 : Ambiance du groupe et du groupement

Membres présents et absents

Présents:

Dantgil
Hokum
Tagada
Hellkill
Noobystyle
Mantis

Absent:

Spidy (justifié)
Haytham (injustifié, noté présent)

Certifications du groupe

CQB Bronze:

Sont intéressés;
Tagada
Hellkill
Mantis
Noobystyle

Reco Bronze:

Sont intéressés;
Tagada

Spécialités secondaires

Membres et rôles au seins du groupe :
- Alpha - Fireteam Dog
1 - Éclaireur assistant : Tagada - Grenadier
2 - Spécialiste Anti-Véhicules : Hellkill

- Bravo - Fireteam Dog
1 - Fusilier Arme Automatique : Mantis - Expert en explosifs
2 - Fusilier/Pourvoyeur : Noobystyle

- Charlie
1 - Chef de groupe : Dantgil
2 - Infirmier de combat : Spidy

- Delta
1 - Fusilier Arme Automatique : Haytham - Démineur
2 - Adjoint de groupe : Hokum - Auxiliaire Sanitaire

Adjoint

Depuis son affectation au poste d'Adjoint de groupe, le caporal Hokum a démontré qu'il est une valeur sûre pour le Génie et le groupement. Tous les personnels présents ont affirmé qu'il s'agit d'un bon adjoint et chef de groupe lors des absences du sergent-maître Dantgil.

Communication Hors-Mission / Préparation des objectifs de mission

Lors de certaines missions, les membres du Génie ont montré leur envie de s'investir avant une mission, afin de la préparer au mieux. Dans un premier temps, il a été rappelé que le sujet principal du groupe est à disposition de chacun et que cela ne dérange pas le chef de groupe de supprimer des posts de préparation de mission.
Dans un second temps, une idée de Discord a été émise, comme à l'époque du caporal Zafirh. Le chat avait été déserté par le Génie. Désormais, un Discord est de nouveau opérationnel, le but étant de communiquer rapidement, facilement et éviter de polluer le forum. Les objectifs sont de pouvoir préparer les missions, des entraînements et plaisanter, comme le veut l'idéologie du groupe Wolf.

Le Sergent-Maître a émit deux obligations;
Si un plan de mission est préparé sur le Discord, il doit obligatoirement être posté au propre sur le forum lorsqu'il est supposé définitif.
Le Discord ne doit en aucun couper le Génie du reste du groupement. le TS reste l'outil de communication par défaut.

Ambiance du groupe et du groupement

Les demandes du capitaine Soronelite ont bien été noté et jugé normal. Cependant, l'intégralité du groupe ne se sent pas concerné par les problèmes d'ambiance qui ont été pointé du doigt. Le Génie n'a aucun problème en son sein et ne comprend pas les soucis rencontrés. Néanmoins, une remarque a été émise, c'est lorsque le groupement est réuni que l'ambiance est dégradé et non pas quand Wolf est à l'écart du groupement.

"Cette mauvaise ambiance ne correspond pas à Wolf."

Par principe, il a été rappelé qu'au moindre problème, il ne faut pas hésiter à venir en parler auprès du caporal Hokum et du sergent-maître Dantgil. Le but étant de maintenir la très bonne cohésion du groupe et permettre de transmettre rapidement à l'État-Major des problèmes soulevés si besoin est.

Autres

Chef d'équipe de tir Dog

Le caporal Hokum étant devenu Adjoint de groupe, l'équipe de tir Dog ne dispose plus de chef d'équipe de tir. Il a donc été décidé d'alterner le commandement du binôme Bravo afin que ces personnels se fassent une idée du commandement d'une équipe de tir. Le caporal Hokum reste tout de même à charge d'accompagner les chefs d'équipe de tir ainsi que le binôme Alpha, binôme le plus jeune du groupe.

Réorganisation du mode de déplacement du groupe

Suite à la mise en place de l'outil de navigation DAGR GPS, le Génie réorganise sa façon de se mouvoir. La carte et le Bluefor Tracking permettaient à l'ensemble du groupe de se situer et situer les alliés rapidement.
Rappelons que le groupe Wolf est un groupe plus lourd que les autres groupes d'Infanterie. De ce fait, nous allons prôner les déplacements plus lents, et raccourcir les distances entre chaque point de passage (CPxx) durant les phase de déplacements. Ceci pour plusieurs raisons;
Effectuer une pause de 30s à 1min sur chaque point de passage.
Cette pause permet au groupe de récupérer son endurance, qui baisse très rapidement en raison de l'emport élevé en matériel par l'ensemble du groupe.
Cette pause permet au groupe de se situer dans le milieu, situer les alliés par rapport à la position du Génie, repérer des positions stratégiques pour le groupe et permettre à tous les personnels de Wolf de connaître notre situation et la situation des alliées.

Il est donc nécessaire que le groupement prévoit désormais un groupe de support plus lents, mais aussi plus averti de sa situation et de la situation des alliés dans le milieu. Cette réorganisation est mise à l’essai dés la prochaine mission.

Rapport de réunion du 13/12/2017

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 13/12/2017 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent Dantgil (Chef d'équipe) | Caporal-Chef Hokum (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Ambiance du groupe
Sujet abordé n°2 : Performance interne
Sujet abordé n°3 : Performance avec les autres groupes
Sujet abordé n°4 : Point sur les spécialités secondaires
Sujet abordé n°5 : Objectifs 2018
Sujet abordé n°6 : Autre(s)

Membres présents et absents

Présents:

Tagada
Junthar
Dantgil
Ano
Mantis
Hokum

Absent:

Aucun absent.

Ambiance du groupe

Sérieux quand besoin
Agréable d’y jouer
Pas de soucis
Déconnage quand possible

Aucun autre aspect (positif/négatif) n'a été recensé lors de la réunion. Il a été rappelé qu'au moindre problème, il ne faut pas hésiter à en parler au Commandement Wolf.

Performance interne

Les plus:

+ Groupe satisfaisant; réactif, précis et sérieux.
+ Personnels dans l’ensemble rigoureux et force de proposition.
+ Dernières recrues (Junthar et Ano) du groupe d’un bon niveau.
+ Anciens qui n’ont fait que s’améliorer.

Les moins:

- Désignation de cible à travailler. S'efforcer à faire disparaître les là-bas, par exemple. Type de cible, Azimut, Distance sont les bases de la désignation de cible.
- Accusé de réception non-automatique. Avec les différents problèmes liés à Task Force Radio, la double radio et la situation du groupe, les accusés de réception sont une nécessité.
- Manque un personnel AT à temps plein, ce qui affecte la performance du groupe dans le sens où c’est un autre personnel qui prend en charge cette fonction (en plus de la sienne).

Performance avec les autres groupes

Sans personnel proche ayant une liaison directe avec les groupes d’appui véhiculés (Eagle et Rhino), il est peu évident de savoir où sont ces groupes (en particulier Eagle), quels sont leurs objectifs et leurs vecteurs d’approches. Wolf perd un temps conséquent à identifier les cibles véhiculés pour ne pas engager d’allié. La difficulté est principalement lié aux véhicules aériens. Un personnel à l’écoute sur la fréquence JTAC serait un plus non négligeable.
Groupe fonctionnant le mieux avec le reste du groupement par rapport aux autres groupes (impression de quelques personnels). Cette réflexion est en partie dû au fait qu'étant un groupe en arrière, il est plus facile d'analyser la situation de chaque groupe et ainsi faire au mieux pour soutenir les autres groupes.
Fumigène verte très peu utilisée par les autres groupes (impression de quelques personnels). Ceci permettrait d'identifier plus rapidement les alliés et ainsi optimiser le support.

Point sur les spécialités secondaires

- Alpha - Fireteam Dog
1 - Éclaireur assistant : Tagada - Grenadier - Dog Leader
2 - Spécialiste Anti-Véhicules : - LIBRE -
3 - Fusilier Arme Automatique : Junthar - Démineur (formé par Mantis)

- Bravo
1 - Chef de groupe : Dantgil - AT Léger
2 - Infirmier de combat : Ano - Préposé au Stinger (spécialité secondaire non-officielle)

- Charlie
1 - Fusilier Arme Automatique : Mantis - Expert en explosifs
2 - Adjoint de groupe : Hokum - Auxiliaire Sanitaire

Objectifs 2018

Court terme

Personnel fixe au poste de Spécialiste Anti-Véhicules.
Disposer des permis Véhicules Légers et Véhicules de Logistiques pour l’ensemble du personnel.

Long terme

Améliorer la rapidité et l’efficacité du groupe.
Être plus prudent (fonce trop tête baissé, peu de temps prit à analyser le terrain).
[Commandement Wolf] Avoir à nouveau un effectif de 8 personnels, 9 dans l’idéal.
[Commandement Wolf] Préparer progressivement l’arrivée du groupe Bear (Ouverture non prévue à l’heure actuelle, travail en prévision).

Autre(s)

Il a été demandé de détacher plus souvent l'équipe de tir du groupe.

Rapport de réunion du 06/06/2018

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 06/06/2018 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Chef Dantgil (Chef d'équipe) | Sergent Hokum (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Chef Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Ambiance du groupe
Sujet abordé n°2 : Performance interne
Sujet abordé n°3 : Performance avec les autres groupes
Sujet abordé n°4 : Réforme de la certification Génie
Sujet abordé n°5 : Potentiels départs et solutions de remplacement
Sujet abordé n°6 : Futur de Wolf en vue de l’arrivée du groupe Bear

Membres présents et absents

Présents:

Tagada
Ghost Warrior (Retard excusé)
Junthar
Fearheaven
Dantgil
Ano
Mantis
Hokum
Tom
Kieffer

Absent:

Aucun absent.

Ambiance du groupe

Les plus:

+ RAS !

Les moins:

- Pas assez de COH2…. Il faut se ressaisir !

Performance interne

Les plus:

+ Malgré des ratés, le groupe est globalement efficace dans toutes les situations rencontrées.
+ Une réactivité qui reste à améliorer mais qui est déjà mieux que précédemment.
+ Un début de modification de gameplay bien accepté et travaillé par le groupe.
+ La régulation de l’emport a rendu Wolf plus mobile et efficace

Les moins:

- Manque de sitrep régulièrement.
- Manque d’accusé radio.
- Absences répétées ces derniers temps, problématiques.
- Perfectionnement à travailler sur le repérage de cible (travail de binôme)
- Autorisation et réflexe d’engagement (MG contre véhicules légers, BTR…)
- Revoir le mortier (positionnement pour portée, mauvais réglage)
- Soucis de polyvalence (cf. AA raté, charge de démolition manquante,...)
- Communication sur les positions hostiles (Azimuts, distance, etc…)

Performance avec les autres groupes

Toujours en attente du Coordinateur d’Appui pour mieux se coordonner avec Eagle et Rhino. Un premier essaie lors de la mission du 28/05/2018 a démontré un potentiel certain.
Travailler davantage avec Rhino et Eagle.

Réforme de la certification Génie

Lien du schéma de présentation: https://docs.google.com/drawings/d/1XYj ... sp=sharing

Pourquoi modifier la certification

L’arrivée de Bear va changer la façon de travailler de Wolf et, plus généralement, les compétences requises pour avoir un groupe de support efficace. Bear ayant aussi, selon le cahier des charges du groupe, un fondement orienté Génie, il utilisera la certification du Génie au même titre que Wolf.
Cependant, les membres de chaque groupe n’auront pas besoin d’avoir les mêmes compétences si ce n’est une base commune pour permettre de fonctionner ensemble (aussi bien en mission qu’en entraînement).
Partant de ce principe, le Commandement du Génie a décidé de revoir la certification Génie afin de la rendre plus efficace dans son contenu et plus rapide à obtenir.

Explications
La certification est désormais divisé en une base et six modules de spécialisation.
La base permet d’acquérir le niveau minimum requis pour être intégré aux groupes Wolf et Bear. Elle sert aussi de fondement commun permettant aux deux groupes de pouvoir fonctionner conjointement. Cette base servira de niveau Bronze.
Les modules servent à spécialiser un individu et lui permettent de s’orienter plus efficacement vers un groupe sans le contraindre de connaître et être évalué sur l’ensemble du contenu de la certification comme actuellement. Un ensemble de modules spécifiques à chaque groupe (listés selon la convenance du chef de groupe) forme le niveau Argent.
Enfin, le niveau Or est obtenu lorsque le candidat dispose de la base et de l’intégralité des modules de la certification.

Impacts
La certification continuera d’être évalué lors de la période d’essai d’un individu dans les groupes Wolf et Bear.
Les certifiés actuels gardent leur niveau de certification
La nouvelle certification Génie est mise en application à partir du 06/06/18

Potentiels départs et solutions de remplacement

Deux potentiels départs sont à l’ordre du jour:
Le soldat de première classe Ano, actuellement infirmier du groupe, départ en essai dans le binôme Lynx à partir du 11/06/18.
Le sergent Hokum, actuellement adjoint du groupe, départ en essai dans le groupe Bear en septembre 2018.

Deux départs importants que nous devons rapidement remplacer pour ne pas être impacté. Plusieurs solutions sur les deux postes deux.

Remplacement de l’infirmier de groupe
Le retour de Spidy, ancien infirmier de Wolf passé réserviste pour poursuivre ses études. Il s’est manifesté récemment dans le but de nous prévenir de son retour pour Septembre voire avant.
Selon échos dans le groupement, au moins une recrue serait intéressée pour rejoindre le Support. A voir si cet individu se sent de tenir le rôle d’infirmier de groupe.

Remplacement de l’adjoint de groupe
La suite logique pour le caporal Tagada est de reprendre ce rôle puisqu’actuellement Chef d’équipe de tir Dog.
Le Commandement Wolf reste ouvert à toute candidature. Le postulant doit cependant prendre en considération que ce poste demande une implication en dehors des Lundis pour la préparation d’entraînements, des devoirs administratifs (rapports, formations, réunions de Commandement, discussions administratives…) et la veille du groupe. Ne sera pas accepté une candidature ne présentant pas ce type de profil.

Les annonces seront prochainement affichées sur le forum du groupement et les candidatures seront prises en compte à ce moment-là par soucis d'égalité des chances.

Futur de Wolf en vue de l’arrivée du groupe Bear

Avec l'arrivée de Bear, Wolf va petit à petit se réorienter vers un support plus au contact et plus mobile. Les bases des déplacements urbains (sans forcément donner lieu à une certification CQB Bronze), les réflexes courte portée et une meilleure cohésion avec les groupes d'Assaut sont à travailler pour permettre au groupe de se rendre tout aussi efficace qu'à l'heure actuelle et plus encore.
Le Commandement du Génie a insisté sur le besoin d'avoir une grande cohésion entre Bear Wolf, étant amené à travailler régulièrement ensemble. Pour commencer à travailler cet esprit, le Discord Wolf a été renommé en Discord ARC Génie et accueillera le groupe Bear en plus de Wolf.

Rapport de réunion du 19/12/2018

Spoiler : :

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 19/12/2018 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Maître Dantgil (Chef d'équipe) | Caporal Tagada (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Maître Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Récapitulatif de l’année 2018
Sujet abordé n°2 : Objectifs 2019

Membres présents et absents

Présents:

Ghost Warrior
Fearheaven
Dantgil
Tagada

Absent:

Sharkoo (excusé)

Récapitulatif de l’année 2018

Premier semestre sans grande difficulté.
De bonnes performances sur l’ensemble des missions du groupe. De la motivation, des forces de proposition et de la détermination à toujours vouloir monter en compétences sur l’ensemble des aspects du groupe.
Concernant l’ambiance, elle a été aussi très bonne. Durant un long moment Wolf détenait l’une des meilleures ambiances du groupement. Beaucoup de partage en dehors des missions, des soirées.

Le second semestre fut compliqué et ceci en raison de trois principaux éléments ;
Beaucoup de départs ; Le Sergent Hokum suite à l’ouverture du groupe d’appui Bear, Mantis suite à l’ouverture du groupe d’animation Fox, Ano suite à un essai infructueux du binôme Lynx, Junthar suite à un passage en réserve puis un retour dans le groupe d’appui Bear puis Jack suite à un premier mois dans le groupe peu concluant.
Redynamisation du groupe ; Transfert des compétences de logistique et de support indirect vers le groupe Bear. Wolf redevient un groupe de support direct et de génie léger. Le groupe s’est correctement adapté mais il fallut du temps.
Beaucoup d’absences cumulées en très peu de peu pour raisons IRL justifiées.

Beaucoup de départs, beaucoup d’absentéismes qui forcent les membres à redoubler d’efforts tant moraux qu’en jeux. L’ambiance a été touché par cette accumulation de difficultés (en plus de discussions peu constructives et réflexions non adaptées sur le Discord Génie Wolf/Bear) et a finit par nuir à l’envie de jouer, de progresser et s’amuser sur le mois de Novembre principalement.
La réunion du groupement de Novembre n’a pas forcément eu l’effet souhaité à l’instant voulu mais a permis de se décharger du poids moral, ce qui a désenvenimé la situation petit à petit.

L’année se termine sur un mois de Décembre positif ; Remontée de la motivation, de la cohésion. L’efficacité reste impactée par la perte de quatre éléments du groupe. Trois postes restent inoccupés à l’heure actuelle (Les deux postes de Fusilier Arme Automatique et d’Infirmier de combat). Le poste d’Éclaireur-Assistant vient d’être récupéré.

Wolf s’est bien adapté à sa nouvelle dynamique de support direct. Le peu de retour (seulement Tiger a exprimé un avis à ce sujet malgré plusieurs demandes formulées sur l’État-Major) à ce sujet font état d’une bonne efficacité malgré l’absence des Fusilier Arme Automatique. Chaque élément du groupe s’est entraîné aux combats rapprochés (on note des passages de CQB notamment, 100% de réussite).

Les éléments suivants sont ressortis suite à un premier tour de table;
Agacements sur le fait que Wolf récupère les tâches de Bear et Rhino (sommaire, principalement l’appui véhiculé ici) depuis que les groupes d’appuis sont indisponibles. Énervements qui vont crescendo, pertes de saveur au groupe, démotivation. Manque de matériels pour ces missions spécifiques, absence de priorités aux rôles de Wolf pour ceux de Rhino et Bear.
Mod Dual Arms ? Très utile et attendu pour le fusilier-grenadier de support. Peu (aucun ?) retour à ce sujet.
Dog bien mieux détaché du groupe par rapport à fin Septembre. Utilisation efficace de l’équipe de tir.
Plus personne ne râle en mission et les quelques remarques faîtes restent RP.
On apprécie grandement l’arrivée de Fox au sein du groupement. Ils donnent vie aux missions.

Année 2019

L’objectif est de redorer le blason du groupe, poursuivre dans ce but, donner envie de rejoindre Wolf et récupérer notre place de composant efficace, dynamique et bon enfant. Pour se faire;
Redoubler de professionnalisme - Certifications, efficacité en mission, 100% de réussite. Il est demandé à tout personnel de Wolf d’être certifié médical bronze à minima. Ceci ne remplacera pas l’infirmier du groupe mais chacun sera comment soigner ses équipiers de façon à tenir davantage dans des situations difficiles.
Montrer notre présence, se faire entendre - Organiser nos soirées (entraînements, events plus détendus hors officielles, participer aux soirées des autres). Bien évidemment, l’IRL prime sur l’ARC, c’est le fondement à respecter. On ne peut obliger un individu à venir en soirée. Pour autant, montrer notre présence suffit à améliorer l’image que nous donnons de Wolf.
Refonder notre bonne ambiance - Ne plus râler en mission, détailler ses fâcheries aux bons moments et endroits (débriefings, suggestion sur forum, Discord quand ça concerne que Wolf) le tout de manière diplomatique, constructive. Cesser les comportements néfastes.

Plusieurs points notables ont été énuméré pour l’année 2019;
Wolf craint que l’absence de Bear et Rhino perdure en 2019, que les tâches de ces groupes soient transférées à Wolf. Les personnels sont conscients que c’est un mal pour le bien du groupement mais commencent à ne plus avoir envie de participer aux missions. Ils ont signé pour effectuer du support direct et non des tâches de logistique, de convoi et d’appui. Il y a nuance à assister le travail d’un groupe et effectuer une partie intégrale de son travail.
Cependant, Bear tend à reprendre du service. Cela signifie que la logistique et la fortification ne seront pas de notre ressort sur le début d’année. Wolf peut se relancer dans ses objectifs propres, tout se tenant prêt à prêter assistance à nos collègues du Génie.
Un à deux éléments ont formulé un intérêt pour Wolf. A voir si ce sentiment est toujours d'actualité lorsque le temps sera venu de choisir une affectation.
Validation du module Support Direct de la certification Génie pour l’ensemble des éléments du groupe.

Moments du groupe

Dantgil, le survivor - Par Zafirh
Photo du groupe du 31/10/2016, QG de Wolf (Dantgil - Hokum - Spidy - Astra - Exo - Mantis - Haytham)
Quand des membres Wolf veulent aller chez Panther - Par Hokum
Les débriefings de Spidy - n°01
Les débriefings de Spidy - n°02
Les débriefings de Spidy - n°03
Les débriefings de Spidy - n°04 partie 1
Les débriefings de Spidy - n°04 partie 2
Les apôtres de la Sainte Pelle - Par Spidy
Ano, Nooby et Mantis en vacances
Nooby et Mantis qui jouent aux morpions
Wolf en Super Mario Cart
Les débriefings de Spidy - n°05
Je suis un génie, mais j'ai l'air con - Mantis 2017.
Dantgil apprend le respect à un Stuka
Le Génie en deuil; départ d'Astra
Spoiler : Résumé en vidéo de la mission Black Dragon du 29/05/2017 - Mantis :
ACTIVER LES SOUS-TITRES
Propagande Wolf - Par Hokum

Ancienneté : 16/07/2015

Commandement Wolf a écrit:

- Annonces de recrutement -

Infirmier de combat

Position dans le groupe: Charlie 02 (sixième élément dans une colonne Alpha ← Delta)

Missions du poste:
Garder le groupe (et le groupement) en état de combattre.
Assurer la gestion du matériel médical du groupe.
Tenir informé le Médecin du groupement (si déployé) de l'état de santé du groupe.
Déclarer le groupe inapte au combat (Demande de MEDEVAC/CASEVAD) → L'ordre d'inaptitude au combat du groupe, donné par l'infirmier, est supérieur à un ordre du commandement de groupe.
Spécialité secondaire.

Profil recherché:
Certification Génie - Module de base (peut être évaluée sur la période d'essai).
Certification Médical Argent.
De l'humour.
Apprécier le combat à distance (entre 100 à 800m).
Être rigoureux.
Aimer travailler en équipe (et savoir s'intégrer).
Rester calme peu importe la situation (ex.: Tir d'artillerie sur notre position pendant que des soins sont appliqués).
Savoir rendre compte (ex.: Statut médical du groupe, fournitures médicales restantes).
Savoir prendre des décisions (ex.: Déclarer une MEDEVAC/CASEVAC).

Fusilier Arme Automatique

Position dans le groupe: Bravo 01 (troisième élément dans une colonne Alpha ← Delta)

Missions du poste:
Engager des cibles de tous types via différentes tactiques (Suppression, Rafales de précisions, Neutralisation véhicules légers...)
Se coordonner avec les mitrailleuses du groupe (continuité de la suppression/écran de balles)
Être déployé à l'avant du groupe pour soutenir de plus près les forces alliées
Spécialité secondaire.

Profil recherché:
Certification Génie - Module de base (peut être évaluée sur la période d'essai).
De l'humour.
Apprécier le combat à distance (entre 100 à 800m).
Aimer travailler en équipe (et savoir s'intégrer).

Fusilier Arme Automatique

Position dans le groupe: Delta 01 (septième élément dans une colonne Alpha ← Delta)

Missions du poste:
Engager des cibles de tous types via différentes tactiques (Suppression, Rafales de précisions, Neutralisation véhicules légers...)
Se coordonner avec les mitrailleuses du groupe (continuité de la suppression/écran de balles)
Spécialité secondaire.

Profil recherché:
Certification Génie - Module de base (peut être évaluée sur la période d'essai).
De l'humour.
Apprécier le combat à distance (entre 100 à 800m).
Aimer travailler en équipe (et savoir s'intégrer).

Ancienneté : 16/07/2015

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| GROUPE WOLF |
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- Rapport de réunion du 19/12/2018 -

Commandement du groupe à l'heure de la réunion: Sergent-Maître Dantgil (Chef d'équipe) | Caporal Tagada (Adjoint d'équipe)

Personnel en charge de la prise de notes: Sergent-Maître Dantgil

Sommaire de la réunion

Membres présents/absents
Sujet abordé n°1 : Récapitulatif de l’année 2018
Sujet abordé n°2 : Objectifs 2019

Membres présents et absents

Présents:

Ghost Warrior
Fearheaven
Dantgil
Tagada

Absent:

Sharkoo (excusé)

Récapitulatif de l’année 2018

Premier semestre sans grande difficulté.
De bonnes performances sur l’ensemble des missions du groupe. De la motivation, des forces de proposition et de la détermination à toujours vouloir monter en compétences sur l’ensemble des aspects du groupe.
Concernant l’ambiance, elle a été aussi très bonne. Durant un long moment Wolf détenait l’une des meilleures ambiances du groupement. Beaucoup de partage en dehors des missions, des soirées.

Le second semestre fut compliqué et ceci en raison de trois principaux éléments ;
Beaucoup de départs ; Le Sergent Hokum suite à l’ouverture du groupe d’appui Bear, Mantis suite à l’ouverture du groupe d’animation Fox, Ano suite à un essai infructueux du binôme Lynx, Junthar suite à un passage en réserve puis un retour dans le groupe d’appui Bear puis Jack suite à un premier mois dans le groupe peu concluant.
Redynamisation du groupe ; Transfert des compétences de logistique et de support indirect vers le groupe Bear. Wolf redevient un groupe de support direct et de génie léger. Le groupe s’est correctement adapté mais il fallut du temps.
Beaucoup d’absences cumulées en très peu de peu pour raisons IRL justifiées.

Beaucoup de départs, beaucoup d’absentéismes qui forcent les membres à redoubler d’efforts tant moraux qu’en jeux. L’ambiance a été touché par cette accumulation de difficultés (en plus de discussions peu constructives et réflexions non adaptées sur le Discord Génie Wolf/Bear) et a finit par nuir à l’envie de jouer, de progresser et s’amuser sur le mois de Novembre principalement.
La réunion du groupement de Novembre n’a pas forcément eu l’effet souhaité à l’instant voulu mais a permis de se décharger du poids moral, ce qui a désenvenimé la situation petit à petit.

L’année se termine sur un mois de Décembre positif ; Remontée de la motivation, de la cohésion. L’efficacité reste impactée par la perte de quatre éléments du groupe. Trois postes restent inoccupés à l’heure actuelle (Les deux postes de Fusilier Arme Automatique et d’Infirmier de combat). Le poste d’Éclaireur-Assistant vient d’être récupéré.

Wolf s’est bien adapté à sa nouvelle dynamique de support direct. Le peu de retour (seulement Tiger a exprimé un avis à ce sujet malgré plusieurs demandes formulées sur l’État-Major) à ce sujet font état d’une bonne efficacité malgré l’absence des Fusilier Arme Automatique. Chaque élément du groupe s’est entraîné aux combats rapprochés (on note des passages de CQB notamment, 100% de réussite).

Les éléments suivants sont ressortis suite à un premier tour de table;
Agacements sur le fait que Wolf récupère les tâches de Bear et Rhino (sommaire, principalement l’appui véhiculé ici) depuis que les groupes d’appuis sont indisponibles. Énervements qui vont crescendo, pertes de saveur au groupe, démotivation. Manque de matériels pour ces missions spécifiques, absence de priorités aux rôles de Wolf pour ceux de Rhino et Bear.
Mod Dual Arms ? Très utile et attendu pour le fusilier-grenadier de support. Peu (aucun ?) retour à ce sujet.
Dog bien mieux détaché du groupe par rapport à fin Septembre. Utilisation efficace de l’équipe de tir.
Plus personne ne râle en mission et les quelques remarques faîtes restent RP.
On apprécie grandement l’arrivée de Fox au sein du groupement. Ils donnent vie aux missions.

Année 2019

L’objectif est de redorer le blason du groupe, poursuivre dans ce but, donner envie de rejoindre Wolf et récupérer notre place de composant efficace, dynamique et bon enfant. Pour se faire;
Redoubler de professionnalisme - Certifications, efficacité en mission, 100% de réussite. Il est demandé à tout personnel de Wolf d’être certifié médical bronze à minima. Ceci ne remplacera pas l’infirmier du groupe mais chacun sera comment soigner ses équipiers de façon à tenir davantage dans des situations difficiles.
Montrer notre présence, se faire entendre - Organiser nos soirées (entraînements, events plus détendus hors officielles, participer aux soirées des autres). Bien évidemment, l’IRL prime sur l’ARC, c’est le fondement à respecter. On ne peut obliger un individu à venir en soirée. Pour autant, montrer notre présence suffit à améliorer l’image que nous donnons de Wolf.
Refonder notre bonne ambiance - Ne plus râler en mission, détailler ses fâcheries aux bons moments et endroits (débriefings, suggestion sur forum, Discord quand ça concerne que Wolf) le tout de manière diplomatique, constructive. Cesser les comportements néfastes.

Plusieurs points notables ont été énuméré pour l’année 2019;
Wolf craint que l’absence de Bear et Rhino perdure en 2019, que les tâches de ces groupes soient transférées à Wolf. Les personnels sont conscients que c’est un mal pour le bien du groupement mais commencent à ne plus avoir envie de participer aux missions. Ils ont signé pour effectuer du support direct et non des tâches de logistique, de convoi et d’appui. Il y a nuance à assister le travail d’un groupe et effectuer une partie intégrale de son travail.
Cependant, Bear tend à reprendre du service. Cela signifie que la logistique et la fortification ne seront pas de notre ressort sur le début d’année. Wolf peut se relancer dans ses objectifs propres, tout se tenant prêt à prêter assistance à nos collègues du Génie.
Un à deux éléments ont formulé un intérêt pour Wolf. A voir si ce sentiment est toujours d'actualité lorsque le temps sera venu de choisir une affectation.
Validation du module Support Direct de la certification Génie pour l’ensemble des éléments du groupe.

[Génie / Support Direct] Wolf

[Génie / Support Direct] Wolf

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